Unggulan
- Dapatkan link
- Aplikasi Lainnya
Membangun "SUPER TEAM"
Tepat pukul 22.00 wib, Kereta
Mutiara Timur mulai beranjak bergerak pelan dari stasiun Gubeng Surabaya mengantar
dan menemani saya melewati malam dan jalur yang panjang menuju ujung timur pulau Jawa yaitu
Banyuwangi.
Namun saya merasa ada suasana yang
sedikit aneh dan berbeda, tidak seperti pada malam malam biasanya..yaaa kali
ini gerbong eksekutif dengan kapasitas 50 seat ini hanya terisi satu orang dan
itu saya ( he he jadi mirip gerbong pribadi kan ? ) mungkin bisa jadi ini
karena situasi corona sehingga jumlah penumpang menjadi turun drastis, dan ini membuat
suasana menjadi begitu sepi dan sunyi ( padahal suara mesin kereta begitu
kerasnya ), apalagi tampak di luar jendela hujan masih saja turun dengan
derasnya, seakan menambah heningnya perjalanan ini, sampai sampai membuat saya
tidak bisa langsung tidur seperti biasanya, tapi untungnya saya selalu membawa
laptop sebagai hiburan... dan...jadilah tulisan ini ( he he )
Sambil clingak clinguk ( eee masih sepi...) saya mulai mencari cari apa
saja yang bisa saya baca dan lihat, dan sebagai penggemar sepak bola searching pertama
saya pasti tertuju pada rubrik sepak bola tentunya. dan tiba tiba saya tertarik
pada satu artikel yang agal lama di posting ( sekitar tahun 2014 ) dengan judul
Kehebatan Timnas Jerman dalam menjuari
Piala Dunia Edisi 2014, dimana dalam tulisan itu menyebutkan bahwa Timnas
Jerman menjadi kampiun pesta olah raga sejagad ini karena mempunyai tim yang SUPER....wahhhh cocok ini gumam saya
dalam hati.
Kata Super Team inilah yang menjadi perhatian saya, seperti apa dan apa
yang harus di lakukan agar tim kita menjadi tim yang super, seperti timnas
jerman ini? sehingga mampu secara bersama melakukan orchestrasi menuju capaian dalam suasana yang masih sangat serba
sulit ini.?
Kawan sebagai informasi saja bahwa Toni Kroos dkk saat itu ( 2014 ) harus menunggu 24 tahun lamanya untuk menjadi juara dunia..tentu ini bukan waktu yang pendek, artinya untuk membangun sebuah tim yang bener bener super sungguh tidaklah mudah dan tidak akan terjadi dalam waktu yang singkat, bahkan der panzer butuh kerja keras jauuuuuuuh.... sebelum partai final, Nggak tanggung-tanggung die mannscact sudah menyiapkan diri sejak 10-15 tahun yang lalu. Woww coba banyangkan....betapa rumitnya jalan menuju sebuah super team.
1.
Kesatuan VISI dan Tujuan Antar Anggota Itu MUTLAK dan PENTING.
Seluruh
anggota tim dan staf timnas Jerman sangat jelas soal ini: mereka ingin jadi juara dunia.
Bukan hanya soal menang di atas lapangan saja, tapi juga memenangkan hati
rakyat Jerman dengan memainkan sepak bola yang atraktif dan menyerang.
Jadi
agar tim kita menjadi SUPER TEAM,
maka pastikan kita semua HARUS memiliki
ambisi,
visi, dan tujuan yang sama. Jangan sampai yang satu begitu menggebu-gebu
sementara yang lainnya malas-malasan. Jangan sampai juga muncul pandangan
terhadap masa depan tim jauh berbeda, karena ini akan memecah persatuan. Dan
perlu diingat capaian kinerja super team bukan hanya dinikmati
oleh pegawai saja namun semua elemen yang terkait dalam perusahaan
kita termasuk keluarga, dan Timnas Jerman tak akan pernah bisa menjadi
juara kalau mereka tidak kompak.
2. Inovasi Adalah Kunci
Inovasi
adalah hal penting lain yang dilakukan oleh timnas Jerman bahkan dimulai sejak
tahun 2004 ketika Joachim Loew ( pelatih jerman saat ini ) masih menjadi assisten
pelatih Jurgen Klinsmann, apa inovasi
pentingnya ?
-
Berani
keluar dari strategi pakem jerman
yaitu pelan dan sabar cenderung defensif
( oleh karena itu jerman juga disebut tim mesin Desel karena lambat panas )
menjadi lebih offensif dengan taktik
permainan agresif menyerang dan
formasi yang dinamis. Dengan taktik ini, pemain dituntut untuk bisa memainkan
beberapa peran dan posisi.
-
Memanfaatkan
jasa para ahli sport
science dan
komputer untuk membangun dan menciptakan base
data tentang kinerja pemain di lapangan serta pemain tim lawan.
Tentunya
bagi sebagian orang Inovasi adalah
hal yang tabu bahkan alergi untuk dilakukan, namun kalau kita ingin dan serius membangun
super tiem, maka Inovasi itu wajib hukumnya. Jangan pernah berharap
kita akan maju hanya dengan melakukan kebiasaan yang standart semata, mulailah berani berfikir out off the box, Jangan takut
melakukan perubahan perubahan meski pada skala yang kecil sekalipun, meski bisa
jadi apa yang kita lakukan terlihat aneh
atau ganjil bagi orang lain, kalau
menurut kita itu baik, maka kita harus berani mempertahankannya.
Biasakan
membuka diri dengan menambah kemapuan skill dengan terus belajar, jangan pernah
malu untuk belajar, di dunia yang serba cepat seperti ini jangan membatasi diri
dengan kemampuan yang kita miliki, karena bisa jadi kita sudah jauh
ketinggalan, untuk itu sebuah tim yang super,
harus mampu berkolaborasi dengan kemajuan kemajuan di luar kebiasaan untuk
menambah dan memperkuat kualitas masing masing anggota tim.
3.
Latihan, Latihan, Latihan Jadi Kewajiban.
Kesuksesan
Jerman di Piala Dunia 2014 dimulai dari latihan yang intensif tanpa mengenal
lelah, seperti yang di uraikan diatas, bahkan latihan itu dilakukan
sejak tahun 2004 ( sepuluh tahun sebelum juara ). Pelatihan mereka disertai
dengan persiapan yang matang, disiplin tinggi khas budaya Jerman,
dan semangat juang yang nggak main-main,
dan ini menjadikan jerman sebagai tim yang etos kerjanya dinilai paling keras.
Gimana
dengan kita? Sudah seberapa rajin kita berlatih ( mengoptimalkan kinerja
kita )? Agar unit kita, tim kita memenangkan lomba pencapain target yang telah
ditetapkan ? pasti ini membutuhkan latihan, latihan, dan latihan yang ekstra
keras tanpa kenal lelah berupa evaluasi,
monitoring dan kerja nyata yang dilakukan terus menerus penuh komitmen
dan konsistensi yang tinggi, tidak ada hasil yang bisa di raih tanpa
suatu kerja keras, itu prinsipnya.
4.
Hargailah Keberagaman dan perbedaan umur bukan halangan untuk maju
Bagi
penggemar sepak bola pasti sudah maklum bahwa timnas jerman saat ini di isi
oleh banyak talenta yang notabene bukan ( orang ) asli jerman, Eksistensi Ozil yang keturunan Turki, Khedira yang keturunan Tunisia,
Boanteng yang berdarah Ghana serta Klose dan Podolski yang
berdarah Polandia adalah bukti keberhasilan Jerman dalam membangun
tim yang “bhinneka”
Demikian
dengan perbedaan usia, timnas jerman merupakan perpaduan antara pemain senior
dan junior, ini bukan menjadi masalah justru menjadi kolaborasi yang bagus
dalam memenangkan pertandingan, ingat sang penentu kemenangan jerman melawan
argentina di final adalah Mario Goetze adalah “anak” yang masih hijau dan masuk
sebagai pemain cadangan menggantikan Miroslaf klosse sang senior.
Keterbukaan
inilah yang harus kita ciptakan dalam rangka membangun kekuatan super
tim, buang jauh jauh sentimen keberagaman anggota tim, apalagi tentang
usia, sepanjang visi dan tujuan kita sama untuk memajukan perusahaan, kenapa
kita bersikap antogonis terhadap keberagaman dan perbedaan usia yang ada?
Kalau
kita ingin sukses bersama, maka bagi yang muda jangan segan-segan menimba ilmu
dengan orang yang usianya lebih senior sementara bagi para senior jangan
gampang baper, jumawa serta merendahkan mereka yang lebih muda, Hargai
potensi dan energi yang kita miliki Justru dengan ini tim kita bisa menjadi super tim.
5. Bangunlah Tim Yang Padu
Argentina
boleh punya Messi, Portugal juga
boleh bangga punya Ronaldo atau Brasil
merasa sangat beruntung memiliki talenta sehebat Neymar, lalu jerman punya siapa? Jerman tidak punya seorang bintang
tapi mempunyai sebelas individu yang berpadu menjadi satu tim. Mereka memiliki
barisan pemain berbakat yang berkolaborasi
dengan efektif sebagai tim dimana masing masing individu pemain punya tanggung jawab besar untuk negaranya.
Demi menjaga semangat ini, pelatih Joachim Loew
turun tangan mengajarkan mereka akan pentingnya nilai-nilai kebersamaan.
Demikian
dengan kita, untuk menjadi tim yang super,
janganlah sekali kali ada dalam fikiran bahwa kita mempunyai peran yang lebih
penting dari yang lainnya, untuk mencapai suatu kesuksesan, kita semua harus sadar
bahwa diri kita mempunyai peran dan tanggung jawab yang sama dalam sebuah
tim, Cita-cita dan target bersama adalah sesuatu yang wajib harus
diperjuangkan.
Ok.brooo...menarik
bukan, semoga bisa memberikan inspirasi kita semua, namun sekali lagi membangun
sebuah tatanan baru berupa tim yang super, bukanlah perkara
yang mudah, karena bagaimanapun juga sebuah tim pasti berisi puluhan, ratusan bahkan ribuan
otak dan fikiran, butuh kerja keras
bahkan sangat keras, dan itu tidak
instan, sekali lagi tidak instan, seperti Bandung bondowoso membangun seribu
candi dalam semalam, masih harus butuh yang namanya komitmen dan konsistensi
tingkat dewa, keberhasilan super tim
tidak akan pernah datang dalam waktu 1 atau 5 tahun saja, bisa jadi ketahanan
itu harus dilalui 10 tahun, 20 tahun atau bahkan seumur hidup.
Sulit?
Berat? Susah?.. bisa iya bisa tidak, semua tergantung tekad kita, ada pepatah
mengatakah “Setiap kamu memperbaiki niatmu..Tuhan akan membukakan jalanmu”
Ok
Brother...tak terasa sang kereta besi ini sudah mulai menurunkan lajunya dan
mendekati Stasiun Banyuwangi Kota,
artinya saya harus segera turun dan memulai lagi rutinitas kerja dengan terus bermimpi suatu kelak dalam waktu dekat,
menengah atau panjang saya bisa membangun dan memiliki sebuah tim
yang super untuk mencapai kinerja terbaik, bukan hanya untuk perusahaan akan tetapi lebih lebih untuk
capaian pribadi sebagai catatan baik selama hidup di dunia ini...selamat
mencoba.
Eeee...ternyata
saya tidak sendirian lagi di gerbong eksekutif ini..ada satu orang yang
tertidur di kursi paling depan ..tapi saya ndak yakin..apa dia orang sungguhan
atau mahluk halus yang ditugaskan malaikat menemani kesendirian saya....he he
bravo
Salam
jenggirat tangi.
Komentar
Postingan Populer
MARKETING SEJATI ITU TIDAK MENJUAL “PRODUK” TAPI MENJUAL “KEPITING” ( CRAB )
- Dapatkan link
- Aplikasi Lainnya
Super sekali artikelnya pak SAS..sangat memotivasi..👍👍👍👍👍 Monggo sekali waktu disempatkan berbagi ilmunya di School Parenting Motivation SMANAM Surabaya..🌟🌟🌟🌟🌟
BalasHapusDengan senang hati saya akan bersedia
HapusMANTAP PAK..andaikan saya menjadi bagian kecil darintim itu..woooww..hehehe..
BalasHapusTulisan yang menginspirasi meski disampaikan dengan narasi yg ringan dan dg gaya bahasa yg populer namun tetap komunikatif. Pendekatan Super Team sebenarnya merupakan teori lama, namun diaransemen oleh Pak SAS dg model yg kontekstual dg sepak bola sbg ilustrasi, tak terasa mengikuti alur cerita seperti menonton sinetron. Perasaan dan logika jadi hanyut, blended terus terbawa arus. Tanpa terasa eeh habis dech.
BalasHapusPendekatan Super Team, dg mengusung visi dan inovasi, mampu menghipnotis kami seolah besok pagi saya akan memulai dg semangat itu. Super Team yg digagas Pak SAS bak oase ditengah padang pasir. Maturnuwun atas pikiran-pikiran menggelitiknya, yg mampu memotivasi kami shg memiliki visi dlm bekerja, yg mengedepankan kolaborasi dlm mencapai prestasi. Mudah2an dlm suasana covid 19 ini kita tetap sehat dan produktif.
Penulis selalu memiliki semboyan, "publish or perish". Semoga bapak tetap bisa beramal melalui tulisan. Hanya penulis sebagai pemenang sejati.
Mantap sekali terus menulis.
BalasHapusMenarik banget cerita yg menginspirasi juga motivasi good job n godluck pak sas
BalasHapusSalam sehat dan super sekali buat narasi pak sas...istimewa dan luar biasa coretan bait demi baitnya..sangat memotivasi saya pribadi utk bisa mengaplikasikan saran dan semangat utk Super Team Bank Jatim tercinta.,sering2 bagi ilmunya buat kita pak sas..bapak luar biasa...semoga selalu sehat dan bisa memotivasi teman2 Bank Jatim lainnya untuk menyatukan visi,misi dan tujuan kita bersama.,semoga ke depan Bank Jatim bisa terus exist dan mampu melewati segala aral ditengah badai covid dan berbagai ancaman internal maupun exsternal...tetap semangat dan salam sukses buat pak Agus Sastriono
BalasHapusMantab pak boos
BalasHapusSemoga menjadi motivasi kita semua untuk menjadi super team.
BalasHapusSUPER SEKALI pak SAS.
Menjd seorg biasa sj tdklah istimewa,
Hidupnya hanya berada dalam zona nyaman dan memilih menjd pengikut arus. Akan tetapi utk menjd sosok yg LUAR BIASA tdklah mudah. Namun sosok yg luar biasa inilah yg akan membuat kita menjd sukses. Dan kebebasan berpikir ini jg membuat seseorg yg luar biasa mampu menjd sosok yg bijak dan cerdas. Para org sukses sll memiliki rasa ingin tahu yg luar biasa pula, shg tdk ada kata lelah dlm mencari jawaban dr setiap pertanyaan. Memiliki keberanian utk melakukan hal yg dianggap banyak org diluar kewajaran. Bagi org biasa, melakukan tindakan berisiko berarti meninggalkan zona nyaman. Inilah yg membuat banyak org berada dlm posisi itu2 sj. Berani mengambil risiko bukan berarti bertindak bodoh, namun tetap mimikirkan dampak baik buruknya yg kemungkinan akan terjad, dan itu menurut sy cara menjd sosok yg luar biasa.
Semangat berkarya pak SAS, dan teruslah membuat lompatan2 untuk menjdkan BANK JATIM semakin JAYA dan semakin disegani.
Luar biasaaa...👏👏sgt inspiratif.
BalasHapusSalam superteam...💪💪
Super sekaliiiihh....tetap semangat membangun super team.🙏
BalasHapusBagian yg tdk kalah penting ketika menciptakan "The SUPER team" adalah Peranan Leader yg bs menjd Role Model yg baik dan berani menjd Risk Taker dlm setiap langkah,. Sebagus apapun tim nya ketika Leader tdk mempunyai sikap dan tindakan yg jelas .. Akan sia2 .. 🙏
wait for the Jaket Angk'97
HapusSangat inspiratif dan sukses cak sas
BalasHapusMantap bos sangat inspiratif banyak hal baik yg di dapat dan menjadi motivasi dlm meciptakan super tim yg dapat menjadi tim yg champion👍👍👍
BalasHapusMantap Coach....tambah semangat iki.....💪💪💪💪
BalasHapusAsli rek.....pencinta Sepak Bola....😄😄😄😄
BalasHapus